Enneagramm-Typen
Enneastar basiert auf dem Enneagramm, ordnet die neun Typen aber – inspiriert durch die Bibel – neu an. Das ermöglicht den 2-Minuten-Test.
Auf dieser Seite werden Unterschiede gegenüber dem Enneagramm ausgewiesen. Danach stellen sich die neun Enneagramm-Typen gleich selbst vor. Ihr Zusammenspiel erklären wir im Enneastar-Konzept.
Enneastar setzt die Enneagramm-Typen in eine neue Reihenfolge.
Unterschiede in Reihenfolge und Wachstumsziel
Diese Grafik zeigt Unterschiede zwischen dem Enneagramm (mit Trostpunkten / Stresspunkten) und Enneastar (mit neuem Symbol, neuer Reihenfolge und neuem Wachstumsziel).
Enneastar weist jedem Enneagramm-Typ eine Eigenschaft von Gottes Charakter zu. Dabei lässt sich Enneastar von der Bibel inspirieren, wo mit der Geistesfrucht neun göttliche Eigenschaften in folgender Reihenfolge aufgezählt werden: Liebe, Freude, Friede, Geduld, Freundlichkeit, Güte, Treue, Sanftmut und Enthaltsamkeit (oder: Selbstbeherrschung). (Galater 5,22‑23)
Enneastar entwickelt das Enneagramm weiter, indem die neun Enneagramm-Typen auf diese biblische Reihenfolge ausgerichtet werden. Die Entdeckung, dass diese neue Reihenfolge einen erstaunlichen Sinn ergibt, ist Kern und Ausgangspunkt des Enneastar-Konzepts.
Enneastar verschmilzt die Enneagramm-Typen mit den neun Teamrollen von R. Meredith Belbin und geht dadurch noch mehr auf die eigene Rolle in Teams ein.
Als Symbol benutzt Enneastar den neunzackigen Stern vom Mönch Ramon Llull (1232‑1316). Von diesem (ursprünglich christlichen) Symbol wurden später andere Symbole abgeleitet, wohl auch das Enneagramm (Grafik oben links).
Enneagramm-Typen stellen sich vor
Die Typenbeschreibungen von Enneastar stimmen mit denen des Enneagramms überein. Die Tabelle zeigt die neun Enneagramm-Typen (manchmal auch Enneatypen genannt) in der Reihenfolge von Enneastar. Die Typen-Namen dienen als Links zu den nachfolgenden Beschreibungen, in denen sich jeder Typ gleich selbst vorstellt – samt seinen Stärken und Schwächen. Lesen, hören und spüren Sie die Motivation und Energie eines jeden Enneagramm‑Typs!
Helfer – Enneagramm‑Typ 2
Geber, Pfleger, Charmeur; freigiebig, hilfsbereit, grosszügig, wertschätzend, unterstützend, hartnäckig, aktiv
Der Helfer ist die Zwei im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Liebe zu – die erste Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf Wünsche und Bedürfnisse anderer. Werde ich gebraucht? Aufmerksam und verfügbar sein, Gegenseitigkeit. Im Team übernehme ich die Führung im Teambildungsprozess.
Beziehungen sind die wichtigsten Ressourcen eines Menschen und bestimmen das Leben. Deshalb engagiere ich mich auch im sozialen Bereich. Ich helfe sehr gerne und bin ein interessierter Zuhörer.
Ich bin hingebungsvoll und herzlich. Ich strahle eine mütterliche/
Ich leide darunter, dass ich mich den Bedürfnissen meiner Mitmenschen nur schwer entziehen kann. Ich habe Mühe, Nein zu sagen. Oft komme ich mir deswegen etwas ausgenutzt vor. Trotzdem liebe ich es, als unersetzliche "Hilfe in Not" gebraucht zu werden, auch wenn das zuweilen sehr kräfteraubend ist.»
Optimist – Enneagramm‑Typ 7
Enthusiast, Geniesser, Abenteurer, Vielseitiger, Visionär, Planer; positiv, erfindungsreich, optimistisch, begeistert
Der Optimist ist die Sieben im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Freude zu – die zweite Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf interessante, angenehme, positive Ideen, Optionen, Projekte und auf jeden Neubeginn. Im Team erlaube ich mir, Ressourcen auch ausserhalb des Teams ausfindig zu machen.
Ich bin optimistisch und geniesse das Leben. Mein Terminkalender ist zum überlaufen voll – mit lauter schönen Plänen, Projekten und Ideen. Es gibt ja so viel Neues und Spannendes zu entdecken! Deshalb habe ich auch immer viel zu erzählen. Ich sehe in allem etwas Gutes – auch in Schlechtem und Schwierigem.
Ich bringe Freude und Stimmung in eine Gruppe. Ich bin sehr kontaktfreudig und unternehmungslustig. Ich bin fasziniert von jedem Neubeginn. Ich habe eine schnelle Auffassungsgabe und vernetze phantasievoll verschiedenste Informationen.
Ich leide darunter, dass ich aufgegleiste Pläne zugunsten neuer Ideen oft nicht zu Ende führe und deshalb an eigenen Zielen vorbeilebe. Ich verdränge diese Tatsache aber gern durch meine "Fähigkeit" zur Schönfärberei. Ich habe einen Hang zur Oberflächlichkeit.»
Skeptiker – Enneagramm‑Typ 6
Loyaler, Fürsorglicher, Fragensteller; nach näherem Kennenlernen vertrauensvoll, scharfe Wahrnehmung; aufrichtig
Der Skeptiker ist die Sechs im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ dem Frieden zu – die dritte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf Erwartungen anderer. Was kann schiefgehen oder gefährlich sein? Wem kann ich was anvertrauen? Im Team übernehme ich Verantwortung, dass sich das Team auf einem guten Weg befindet.
Ich bin umsichtig, vorsichtig, manchmal auch etwas ängstlich. Das Leben ist voller Gefahren. Ich will auch unausgesprochenen Erwartungen gerecht werden und suche das Beste für meine Familie und Firma. Ich habe oft den Verdacht, dass ich ausgenutzt werden könnte. Ja, man muss halt immer auf der Hut sein, um mögliche Bedrohungen und Gefahren rechtzeitig zu erkennen.
Ich bewege mich gerne in Gruppen. Auf mich ist Verlass, weil ich weiss, "was sich gehört". Ich bin bereit, auch unangenehme Aufgaben zu übernehmen, vor der sich andere drücken.
Ich leide darunter, dass ich mich durch (unausgesprochene) Erwartungen unter Druck bringen lasse. Bleiben sie aber aus, fühle ich mich auch schlecht, weil ich dann offensichtlich "nicht gebraucht" werde. Oft klage ich darüber, dass meine Mitmenschen nur ungenügend auf meine eigenen Erwartungen eingehen.»
Perfektionist – Enneagramm‑Typ 1
Reformer, Lehrer, (Welt-)
Der Perfektionist ist die Eins im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Geduld zu (altdeutsch: Langmut) – die vierte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf richtig und falsch, was verbessert werden kann, was sein muss. Im Team übernehme ich die Führung im Endschliff eines Produktes.
Ich gebe mir Mühe – und nehme mir die notwendige Zeit dazu – alles korrekt zu machen. Ich suche den Durchblick – auch in Kleinigkeiten des Alltags. Das zeigt sich schon an meiner Sprache. Ich bin halt einfach der Meinung, dass man die Dinge richtig machen muss. Ich bin konservativ, bodenständig und korrekt.
Ich bin ein verantwortungsvoller Mitmensch mit starken Überzeugungen und höflicher Distanz. Ich habe einen Adlerblick für Details. Was ich auch immer mache: Ich mache es richtig bis ins Detail, was sich übrigens auch in meinem detailgetreuen Kommunikationsstil zeigt.
Ich leide unter Zeitdruck, weil ich auch unwichtigen (Alltags-)
Individualist – Enneagramm‑Typ 4
Kreativer Idealist; Wertschätzung des Einzigartigen, besonderer Blickwinkel; sensibel, empathisch, intensiv, leidenschaftlich
Der Individualist ist die Vier im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Freundlichkeit zu – die fünfte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf das, was in der Zukunft attraktiv ist, was fehlt. Verlangen, Verbundenheit. Werde ich abgewiesen? Im Team erlaube ich mir, als Querdenker unkonventionelle Ideen einzubringen.
(Ich weiss, dass ich mit meinen Kleidern und Haaren auffalle.) Ich kann mich total über neue Freundschaften freuen. Ich lehne mich dann ganz weit "aus dem Fenster hinaus" und gebe alles. Empathie pur! Aber – wie werde ich doch immer wieder enttäuscht! Dann ziehe ich mich (innerlich) halt wieder zurück.
Ich bin sensibel und empathisch. Ich bin ein Künstlertyp und Querdenker. Ich bringe meine Einzigartigkeit kreativ und bis ins Detail durchdacht zum Ausdruck. Gefühle sind mir wichtig. Ich lebe wenige, aber intensive Beziehungen.
Ich leide unter Beziehungsstress wegen meiner Überempfindlichkeit. Ausserdem wird mein Energiehaushalt durch meine emotionale Verausgabung am Arbeitsplatz empfindlich gestört, zulasten meines Privatlebens. Manche erleben mich als launisch.»
Beobachter – Enneagramm‑Typ 5
Denker, Forscher, Analytiker; Geheimnisse sind sicher; lernbegierig, respektvoll, neutral, zuverlässig, asketisch
Der Beobachter ist die Fünf im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Güte zu – die sechste Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf rationale Lösungen, Wissen, Tatsachen, Analysen und auf Erwartungen, die andere an mich haben. Im Team übernehme ich Verantwortung, indem ich meine Fachkompetenz einbringe.
Ich verzichte auf Worte und Gefühle. Ich beachte die Grenzen der Persönlichkeit und will, dass auch die meinigen beachtet werden. Ich gebe den Menschen Raum, indem ich mich zurückziehe. Was ich am liebsten mache? Lesen, forschen, beobachten, sammeln. In Sachen "Wissen" bin ich ein Idealist.
Ich bin sachlich, sparsam und unvoreingenommen. Ich bin weniger einem Team verpflichtet als vielmehr nüchternem Sachwissen. Ich kann mich in ein Thema vertiefen und vergraben. Ich bin ein scharfer Beobachter und guter Zuhörer.
Ich leide unter (innerer) Einsamkeit und sehne mich nach tiefen und empathischen Beziehungen. Gleichzeitig sind mir Abgrenzung und Vorhersehbarkeit sehr wichtig, was Beziehungen erschwert. Unvorhergesehene Herausforderungen, die spontanes Handeln erfordern, stressen mich.»
Macher – Enneagramm‑Typ 3
Dynamiker, Zielstrebiger, Erfolgreicher; effizient, ziel- und lösungsorientiert, führungsstark, motivierend
Der Macher ist die Drei im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Treue zu – die siebte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf Ziele erreichen, effiziente Lösungen; Wie kann ich der Beste sein? Im Team übernehme ich die Führung im Aufgleisen neuer Projekte.
Meine Treue zu meinen Projekten und meinen verschiedenen Lebensrollen ist enorm. Ich jongliere mehrere Projekte gleichzeitig. Ich bin erfolgreich und ein Macher. Wenn ich doch nicht erfolgreich bin, breche ich das Projekt ab.
Ich habe einen intuitiven Riecher, wie man ein Projekt zum Erfolg führen kann. Meine Kompetenz und Dynamik sind beeindruckend. Ich vertraue auf das Pareto-Prinzip: Mit 20% Aufwand erreiche ich 80% des gewünschten Ergebnisses.
Ich leide unter der unterschätzten "Reibungsenergie", die meine verschiedenen Projekte mit sich bringen. Das bringt mich immer wieder an den Rand eines Burnouts. Ich sehne mich nach Tiefgang und Echtheit. Beides kommt hinter meinem Erfolgs-
Kämpfer – Enneagramm‑Typ 8
Herausforderer, Anführer, Führertyp, Beschützer; stark, kräftig, entschlossen, durchsetzungsfähig, klar, direkt
Der Kämpfer ist die Acht im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Sanftmut zu – die achte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf Macht und Kontrolle, (Un-)Gerechtigkeit, Beschützen, alles oder nichts, was wahr ist. Im Team erlaube ich mir, eine pionierhafte Vorreiterrolle zu übernehmen.
Ich rede nicht lange hinten herum oder um den heissen Brei, sondern sage, was Sache ist. Ich habe eine harte Schale aber einen weichen Kern. Wer sich mir in den Weg stellt, muss sich wappnen. Ich will in Kontrolle sein. Zu schwächeren Menschen, die sich nicht helfen können, bin ich sehr sanft. Aber anmassende Autoritätspersonen verachte ich.
Ich stelle mich den Herausforderungen meiner Zeit. Ich bin eine geborene Führungspersönlichkeit, die sich für ihre Untergebenen einsetzt. Ich habe einen intuitiven Riecher für das Wesen eines Menschen. Ich liebe körperliche Nähe und kommuniziere warm, offen und sehr direkt.
Ich leide unter dem Stress vom dauernden Hickhack mit anderen Platzhirschen. Ich tendiere zur radikalen (inneren) Abgrenzung auch von Menschen, die ich eigentlich liebe (Partner, Kinder), von denen ich aber frustriert oder enttäuscht bin. Mit meiner direkten Art überfahre ich oft meine Mitmenschen.»
Vermittler – Enneagramm‑Typ 9
Friedliebender, Friedensstifter, Teamworker; Anpassungsvermögen; ruhig, unterstützend, selten urteilend
Der Vermittler ist die Neun im Enneagramm. Enneastar ordnet diesen Typ der Enthaltsamkeit zu (oder: Selbstbeherrschung) – die neunte Eigenschaft der Geistesfrucht (Bibel).
«Meine Aufmerksamkeit richtet sich auf andere (deren Pläne, Wünsche und Standpunkte) und alles, was mich ablenkt. Erhaltung von Harmonie. Im Team übernehme ich Verantwortung dafür, dass es dem Team als Gruppe gut geht.
Ich habe es mit allen gut. Das ist mir wichtig. Deshalb sorge ich in der Gruppe intuitiv für versöhnliche und ausgleichende Töne. Ich dränge mich nicht in den Vordergrund. Ich möchte meine Ruhe und keinen Stress. Oft weiss ich einfach nicht, was ich will. Ja, ich weiss viel besser, was ich nicht will.
Ich bin umgänglich und selten wertend. Ich verzichte oft auf eigene Interessen zugunsten anderer. Ich habe eine entspannende Gemütlichkeit, mit der ich gerade auch in stressigen Situationen beruhigend und stabilisierend auf mein Umfeld wirke.
Ich leide unter meinem Mangel an Initiative und Selbstführung und den damit verbundenen "Unterlassungssünden". Weil ich mich vor Verantwortung scheue, mache ich mein Glück oft von anderen abhängig und falle damit leicht in eine Opferrolle.»
Test-Auswertung
Übertragen Sie das Ergebnis des 2‑Minuten‑Tests in ein Diagramm (Netzdiagramm). Dadurch erhalten Sie ein Stärken-Schwächen-Profil. Auf Wunsch erledigen wir das für Sie und erstellen Ihr Diagramm samt Auslegung (→ Shop).
Anleitung
- Obiges Bild speichern und ausdrucken. Danach die Werte des 2‑Minuten‑Tests von Hand in das Diagramm einzeichnen.
- Sie können sich die Vorlage auch als PDF‑Datei downloaden.
- Oder komfortabler: Excel‑Datei downloaden und das Ergebnis des 2‑Minuten-Tests in %‑Werte eintragen. Excel generiert das Diagramm (Netzdiagramm) dann automatisch. (Funktioniert bei äteren Excel-Versionen eventuell nicht.)
- Noch komfortabler: Bestellen Sie Ihr Diagramm samt Interpretation in unserem Shop.
Enneastar-Konzept
(Die folgende Erklärung bezieht sich auf die unten stehende Grafik.)
Enneastar hilft, die Dynamik eines Teams zu untersuchen und sein eigenes Teamverhalten zu reflektieren.
- Die gelben Typen nehmen Einfluss auf ein Team, sind aber auch zum Alleingang bereit, wenn das Team nicht einlenkt.
- Die grünen Typen nehmen ebenfalls Einfluss, ordnen sich aber ins Team ein.
- Die blauen Typen ordnen sich ein, ohne führen zu wollen.
Enneastar ordnet die 9 Enneagramm-Typen 3 Impulse-Gruppen zu.
- Gruppe: Menschen, die sich in der Gemeinschaft von Gruppen (nicht nur Familie) erholen.
- Details: Menschen, die Adleraugen für (kreative) Details haben.
- Intuition: Menschen, die intuitiv aus dem Bauch heraus agieren und entscheiden.
Die Kombination von Teamverhalten und Impulse-Gruppen ermöglicht den 2-Minuten-Test. Dieser liefert mit nur 8 Fragen erstaunlich gute Resultate.
Bildlegende
Die neun Typen sind auf die neun Charaktereigenschaften der biblischen Geistesfrucht ausgerichtet und mit ihren Nachbarn (auch Flügel genannt) über gemeinsame Merkmale verbunden.
Die hochgestellten Zahlen hinter den Typennamen helfen Enneagramm-Kundigen, sich schneller zurechtzufinden, da das Enneagramm die Typen vorwiegend mit Zahlen kennzeichnet.
Vertiefung: Selbstsicherheit + Wärme
Die Typen können auch in Bezug auf Selbstsicherheit und "Wärme" stereotypisiert werden.
Die blauen Typen (Beobachter, Vermittler, Skeptiker) fühlen sich in der Gruppe eher unterlegen, die gelben Typen (Individualist, Kämpfer, Optimist) eher überlegen. Die Typen der Impulse‑Gruppe "Details" (Individualist, Perfektionist, Beobachter) grenzen sich in der Gruppe eher ab, während die Typen der Impulse‑Gruppe "Gruppe" (Optimist, Helfer, Skeptiker) eher das Miteinander suchen.
Die folgenden Grafiken vertiefen dieses Enneastar-Konzept:
- 9 Teamrollen
- 9 Wurzelsünden
- Voneinander Lernen
- Synergie von 9er‑Typologien
9 Teamrollen
Erfolgreiche Teams sind in der Regel heterogene Teams. Wer auf sinnvolle Ergänzung achtet, kann damit einen Erfolgsfaktor optimieren. Diese Grafik zeigt die Enneastar-Typen als Synergie von Enneagramm und Belbins 9 Teamrollen (englisch: Belbin Team Roles Theory).
Die gewünschten Typen bzw. Teamrollen werden kaum jederzeit verfügbar sein. Deshalb ist es hilfreich, wenn wir bereit sind, uns nicht nur mit unserem Haupttyp einzubringen, sondern die Fähigkeit entwickeln, auf unseren sekundären Typ (mit den zweithöchsten Werten des 2‑Minuten‑Tests) auszuweichen – um der Ausgewogenheit des Teams willen. Je mehr wir uns jedoch von unserem Haupttyp entfernen, desto mehr Energie wird uns die Teamarbeit kosten.
9 Wurzelsünden
Enneastar geht von der biblischen Geistesfrucht mit ihren 9 Eigenschaften aus (Bildmitte). Sie ist Ziel- und Ausgangspunkt des Konzepts. In den Beschreibungen der Enneagramm-Typen spielen aber auch die Wurzelsünden des Enneagramms eine Rolle. Diese stellen das Gegenteil der jeweiligen Eigenschaft der Geistesfrucht dar.
Das Reflektieren über die Wurzelsünden ist ein historisch wichtiger Faktor für die Faszination des Enneagramms.
Voneinander Lernen
Das Streben nach göttlichem Ideal (Geistesfrucht) schliesst das Voneinander Lernen nicht aus. Im Enneagramm wird das über die Trostpunkte angestrebt, in Enneastar bietet sich eine "Bewegung im Gegenuhrzeigersinn" an (Grafik unten).
Synergie von 9er‑Typologien
Enneastar verschmilzt ...
- die 9-fältige Geistesfrucht (Bibel: Galater 5,22‑23) der biblischen Spiritualität,
- die 9 Wurzelsünden der Kirchengeschichte (Evagrios Pontikos 345‑399; Papst Gregor I. †604; Ramon Llull 1232‑1316) und des Enneagramms (Oscar Ichazo 1931‑2020),
- die 9 Enneagramm-Typen (Claudio Naranjo 1932‑2019),
- die 9 Belbin-Teamrollen (Meredith Belbin *1926)
... zu einem neuen, einzigartigen Konzept.
Empfehlung einer Enneagrammlehrerin
«Markus Brunner hat seinen Enneastar-Persönlichkeitskurs auf der Grundlage des Enneagramms entwickelt. Er ordnet die Enneagramm-Typen den Charaktereigenschaften von Gott zu, und zwar in der Reihenfolge, wie sie die Bibel in Galater 5,22‑23 aufzählt: Liebe, Freude, Frieden, Geduld, Freundlichkeit, Güte, Treue, Sanftmut und Enthaltsamkeit. Die Reihenfolge der Typen, die sich daraus ergibt, weicht vom Original-Enneagramm ab. Doch sie macht Sinn.
Seine Beschreibungen der neun Typen entsprechen ganz klar dem ursprünglichen Enneagramm – und er bringt die Gedanken- und Gefühlswelt der jeweiligen Muster sehr prägnant auf den Punkt und liefert auch eine gute Übersicht der Stärken und Schwächen.»
Margit Skopnik-Lambach, Enneagrammlehrerin des ökumenischen Arbeitskreises Enneagramm e.V. – 20.02.2017